Politika odpovědnosti

Hlavními činnostmi společnosti DONAUCHEM s.r.o. jsou:

• Skladování a distribuce chemických látek a přípravků včetně surovin pro výrobu potravin a krmiv.

• Přeplňování, skladování a distribuce kapalných chemických látek a směsí včetně hořlavin.

• Velkoobchodní činnost.

Kvalita a důslednost výsledků práce určuje prosperitu firmy. Existence firmy je závislá na zákaznících, na splnění jejich požadavků, na jejich spokojenosti se službami a zbožím a na důvěře, kterou nám svými požadavky vyjadřují. Zároveň se neobejde bez kvalifikovaných zaměstnanců, kteří se svou činností nemalou měrou podílejí na plnění vytyčených cílů. Aby byla společnost vždy schopná splnit očekávání svých zákazníků, přijímá vedení tyto trvalé cíle v oblasti systémů managementu:

• Nabízet a předávat zákazníkům vždy jen kvalitní zboží, poskytovat dokonalé služby a nedopustit ústup z pozice spolehlivého, důvěryhodného a solidního partnera na trhu.

• Nejen plnit specifikované požadavky a zjištěná očekávání zákazníků, ale rovněž co nejrychleji reagovat na jejich změny.

• Zaměřit úsilí všech pracovníků na bezvadnou práci s cílem neustálého zlepšování realizovaných činností a procesů.

• Zajišťovat a kontrolovat bezpečnost surovin pro potraviny a krmiva ve všech fázích obchodu, tj. při nákupu, skladování i prodeji.

• Svou činností zabezpečit ochranu informací, bezpečnou komunikaci a řízený přístup k informacím.

Ke splnění uvedených cílů přijímá vedení společnosti tyto trvalé závazky:

• Udržovat a neustále zlepšovat zavedené systémy managementu splňující požadavky ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, FSSC 22000, GMP+ 2020, Responsible Care® a požadavky PZH.

• Pravidelně identifikovat a analyzovat rizika a přijímat programy, cíle a úkoly k jejich snížení.

• Komunikovat s pracovníky a účinně je motivovat k spoluúčasti na udržování zavedených systémů managementu a k tomu, aby přijaté cíle a programy byly pochopeny, aby každému byl známý jeho podíl, úloha a odpovědnost za jejich dosažení.

• Umožnit zaměstnancům oznamování nelegitimních, neetických nebo nezákonných praktik na pracovišti.

• Prověřovat a hodnotit plnění stanovených cílů a na základě toho přijímat preventivní a nápravná opatření zaměřená na neustálé zlepšování.

• Životní prostředí: Zaměřovat se na šetrný přístup, minimalizování dopadů činnosti na okolí a prevenci závažných havárií prostřednictvím důsledného plánování a školení.

• BOZP: Zajišťovat bezpečné a zdravé pracovní podmínky a požární ochranu s cílem prevence pracovních úrazů a poškození zdraví prostřednictvím odstraňování nebezpečí a snižování rizik.

• Kvalifikace: Zajišťovat potřebnou kvalifikaci pracovníků, aby odpovídala požadavkům na způsobilost, kvalitu, bezpečnost práce a bezpečnost potravin a krmiv.

• Postupy: Veškeré činnosti vykonávat pouze podle stanovených postupů, které zaručují minimalizaci negativních dopadů na pracovníky, životní prostředí a zainteresované strany.

• Klima a zdroje: Zohledňovat dopad činností na klimatické změny, přijímat opatření k jejich minimalizaci, omezovat vznik odpadů a snižovat spotřebu energií.

• Dodržování předpisů: Dodávat pouze suroviny v souladu se systémem bezpečnosti potravin a krmiv a dodržovat veškeré právní předpisy (chemické látky, bezpečnost potravin/krmiv, hygiena, ochrana osobních údajů atd.).

• Informovanost: Pravidelně a objektivně informovat všechny zainteresované strany o rizicích spojených s činnostmi společnosti, o mimořádných událostech a přijatých opatřeních.